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Geschäftsführer/in - Bielefeld

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job als Geschäftsführer / Geschäftsführerin in Bielefeld oder möchten nach Bielefeld ziehen und sind für die Führung eines Unternehmens qualifiziert? Dann sind Sie bei der Jobbörse arbeiten.de genau richtig. Hier finden Sie Stellenangebote von großen und kleinen Unternehmen, die auf der Suche nach einer kompetenten Führungskraft sind – auf der Suche nach Ihnen.

Bei den Jobs in der Geschäftsleitung handelt es sich um die oberste Hierarchieebene des Unternehmens, die von einer Person oder mehreren gemeinsam gemeistert werden kann. Da der Aufgabenbereich der Geschäftsführung sehr vielfältig ist, kann er in kleinen Unternehmen zwar von einer einzelnen Person gemeistert werden, doch bei größeren Unternehmen wird gerne die beliebte Doppelspitze eingesetzt. Kaufmännische, vertriebliche und technische Aufgaben fallen an und werden je nach Zuständigkeit verteilt. Zum Aufgabenfeld des Jobs als Geschäftsführer / Geschäftsführerin gehören zum Beispiel die alltägliche Organisation der Geschäfte, Kosten- und Investitionspläne müssen erstellt werden und personelle Entscheidungen getroffen werden. Um den Kopf für die wichtigsten Entscheidungsfragen frei zu haben, wird der Geschäftsführer / die Geschäftsführerin in der Regel durch einen Assistenten / eine Assistentin unterstützt.

Um für Jobs in der Geschäftsleitung in Frage zu kommen, sollten Sie im besten Fall einen Hochschulabschluss besitzen. Je nach Branche ist der Fachbereich des Studienabschlusses unterschiedlich, doch kommt Ihnen für die Jobs als Geschäftsführer / Geschäftsführerin kaufmännisches Wissen zu Gute. Viel wichtiger ist für diese Stellenangebote die Berufserfahrung, die Sie vorweisen können. Da Sie in Jobs in der Geschäftsleitung eine große Verantwortung tragen, müssen Sie sich in Ihrer Branche äußerst gut auskennen. Durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten pflegen Sie zudem täglich den Kontakt zu Mitarbeitern und Partnern.

Was außerdem nicht fehlen darf sind Führungskompetenzen. Ihr gesamtes Wissen bringt wenig, wenn Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht vernünftig führen können. Denn für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens wird jeder einzelne Mitarbeiter gebraucht und diese müssen motiviert, gefordert und geführt werden.

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